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Lundi 18 novembre 2024, lors de la cérémonie "Trophées de l'insertion 2024", l’académie de La Réunion a reçu le prix de la catégorie "recrutement et intégration des personnels en situation de handicap", décerné par les partenaires du Plan régional d'insertion des travailleurs handicapés,.

Le Pass Éducation est un outil au service du développement de l'éducation artistique et culturelle et plus largement du rapprochement de la culture et de l'École. Il permet un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux aux personnels exerçant de manière ef

La rupture conventionnelle est un mode de cessation définitive des fonctions, qui consiste en un accord mutuel entre un agent et son administration, donnant lieu à la signature d’une convention de rupture conventionnelle. Elle ne peut pas être imposée par l’une ou l’autre des parties.

Le temps partiel pour raison thérapeutique (TPT) est une modalité d’organisation du temps de travail qui permet à un agent de continuer à exercer une activité professionnelle malgré une incapacité temporaire et partielle de travail, du fait de sa santé.

L'accompagnement des salariés rencontrant des problématiques de santé ou qui sont en situation de handicap par l'académie.

L’Académie de La Réunion porte à votre connaissance le fait qu'un emploi de chargé(e) de mission en ingénierie de formation est à pourvoir pour une prise de poste au début du mois d'octobre 2022 à l’INSPE, Université de La Réunion.

L’Académie de La Réunion lance un appel à candidature en vue du recrutement d'agent d'équipe mobile de sécurité de l'académie de La Réunion

Le prochain renouvellement général des instances représentatives du personnel dans la fonction publique de l’État aura lieu le 8 décembre 2022.

Je suis victime d’un acte de violence, de harcèlement, de discrimination ou d’agissements sexistes dans le cadre de mes fonctions.
Cette page me permet de me renseigner et de signaler.

L'accident du travail désigne une situation répondant à des conditions précises.

Proposent des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques

La circulaire relative aux évènement météorologiques dangereux et cyclones, adressée aux chefs de service et aux directeurs d'écoles, fixe les dispositions à appliquer en cas de survenance d'un phénomène météorologique dangereux (fortes pluies, orages, vents forts, fortes houles) ou d'un cyclone.

Le registre des dangers graves et imminents fait partie des documents obligatoires de l'entreprise, il est essentiel en matière de santé et de sécurité des salariés.

Le décret n° 2009-1065 du 28 août 2009 modifié par l’arrêté du 28 novembre 2018, offre aux agents la possibilité d’utilisation des jours déposés sur leur compte.